RETRAITE DES FEMMES Professeure des écoles : atouts et pénalités du fonctionnaire
La retraite de base
Votre retraite est calculée à partir du traitement indiciaire obtenu depuis au moins 6 mois avant votre départ. Si vous réunissez les conditions de durée d’assurance, vous avez droit à 75 % de ce salaire. À défaut, votre retraite sera minorée.
La retraite complémentaire
Depuis 2005, une complémentaire obligatoire s’ajoute. Comme ce régime est récent, les montants versés sont encore très faibles.
Temps partiel et droits réduits
La durée d’assurance est décomptée de date à date, à partir de votre durée réelle d’activité. Ce qui pénalise les temps partiels : ces périodes sont retenues au prorata du temps travaillé, sauf celles accordées pour élever un enfant né ou adopté après le 1er janvier 2004, prises en compte comme du temps plein dans la limite de 3 ans. Par exemple, si vous avez travaillé à mi-temps pendant 10 ans, vous n’aurez que 5 ans de validés au titre de votre durée de services (mais 10 ans validés au titre de votre durée d’assurance). En outre, la bonification par enfant né ou adopté avant le 1er janvier 2004 est d’un an au lieu de 2 ans dans les autres régimes.
Cas concret
Valérie, née en 1958, est professeure depuis qu’elle a 20 ans. Elle a 2 enfants nés avant 2004 et a travaillé 18 ans à temps partiel, après 3 ans de congé parental.
Si elle prend sa retraite à 59 ans et 2 mois, compte tenu de son temps partiel, sa pension mensuelle sera de 1 620 € bruts. Si elle ne veut pas subir de décote, elle devra attendre d’avoir 61 ans et 2 mois ; sa retraite
sera de 1 820 € bruts.
Des règles pour chaque situation :
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