Retraites complémentaires : 8 repères pour comprendre le nouvel abattement

Publié le 30 octobre 2015 à 17:00 Mis à jour le 30 octobre 2015 à 17:00
Réforme de la retraite complémentaire
Les partenaires sociaux se sont mis d'accord vendredi 30 octobre sur la réforme des régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc. 8 repères pour comprendre les nouvelles règles de départ.

2019

Le dispositif de bonus-malus sera mis en place à partir de 2019.

1957

Les mesures s’appliquent aux futurs retraités nés à partir de 1957 et qui ont tous leurs trimestres de retraite (166 pour ceux nés en 1957, 167 pour ceux nés en 1958 par exemple).

62 ans

Les salariés qui partiront à la retraite à partir de 62 ans subiront un abattement temporaire sur leur pension. Pour ceux qui devront attendre de justifier de tous leurs trimestres, l’abattement temporaire s’appliquera aussi, jusqu’à un maximum de 67 ans.

– 10 %

L’abattement sera de – 10 % pendant les 3 premières années de retraite, donc jusqu’à 65 ans pour un départ à 62 ans.

4 trimestres

Pour éviter le « coefficient de solidarité » de 10 %, il faudra travailler un an de plus. Par exemple jusqu’à 63 ans pour une personne qui peut partir à taux plein à 62 ans.

– 5 %

L’abattement est réduit à 5 %, toujours pendant 3 ans, pour les retraités qui paient la CSG au taux réduit.

0 %

L’abattement ne concerne pas les retraités les plus modestes, ceux qui ne sont pas soumis au paiement de la CSG.

Il ne concerne pas non plus certaines situations spécifiques :

– les personnes bénéficiant d’une retraite anticipée au titre d’un handicap (avec un taux d’incapacité de 50 %) ou de leur exposition à l’amiante ;

– les personnes handicapées avec un taux d’incapacité de 50 % ;

– les mères de famille ouvrières ayant élevé au moins 3 enfants ;

– les anciens combattants.

D’autres personnes sont préservées à partir de 65 ans :

– celles ayant apporté une aide effective à leur enfant handicapé ;

– celles ayant interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d’aidant familial.

– celles nées entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 et parents d’au moins 3 enfants.

+ 30 %

Si l’activité professionnelle est poursuivie plus longtemps, elle ouvrira droit à un bonus versé pendant un an. Ce supplément sera de :

– 10 % pour 2 années d’activité supplémentaires (soit un départ à 64 ans pour un taux plein à 62) ;

– 20 % pour 3 années supplémentaires (soit un départ à 65 ans) ;

– 30 % pour 4 années supplémentaires (soit un départ à 66 ans).

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