Retraites complémentaires : les 5 axes de la réforme

Publié le 30 octobre 2015 à 08:00 Mis à jour le 30 octobre 2015 à 08:00
Retraite complémentaire
Les partenaires sociaux se retrouvent le 30 octobre 2015 pour signer l'accord définitif sur la prochaine réforme de l'Agirc-Arrco. Le point sur les mesures déjà annoncées et sur ceux qui vont devoir les financer.

1/ Pour les futurs retraités : un système de malus-bonus

Les personnes visées sont celles nées à partir de 1957 et qui auront tous leurs trimestres au moment de leur départ en retraite (166 pour ceux nés en 1957, 167 pour ceux nés en 1958 par exemple).

A partir de 2019, les nouveaux retraités subiront pendant 3 ans un abattement de 10 % sur leur pension, par exemple jusqu’à 65 ans pour un départ à 62 ans. Pour éviter ce « coefficient de solidarité » pendant ses 3 premières années de retraite, il faudra travailler un an de plus. Par exemple jusqu’à 63 ans pour une personne qui peut partir à taux plein à 62 ans.

L’abattement est réduit à 5 % pour les retraités qui paient la CSG au taux réduit. Les retraités les plus modestes, ceux qui ne sont pas soumis au paiement de la CSG, ne subiront pas d’abattement.

Pour inciter les salariés à décaler leur départ en retraite, le système prévoit aussi un bonus pour ceux qui décalent leur départ d’au moins 2 ans (soit à partir de 64 ans pour un départ possible au taux plein à 62 ans). Le bonus, appliqué pendant 1 an, est de 10 % pour 2 années supplémentaires, 20 % pour 3 années, 30 % pour 4 années.

2/ Pour les retraités : des pensions encore moins revalorisées

A compter de 2016 et pour une durée de 3 ans, l’indexation annuelle sera inférieure d’un point par rapport à l’inflation. Ce qui signifie, par exemple, en cas d’inflation à 2 %, une revalorisation limitée à 1 %. Toutefois, les pensions ne peuvent pas diminuer en cas d’inflation faible ou nulle, voire de déflation.

Par ailleurs, la revalorisation ne sera plus appliquée au 1er avril, mais déplacée au 1er novembre.

3/ Pour les salariés : des points de retraite plus chers

Le prix des points de retraite complémentaire va augmenter pendant 3 ans à compter de 2016.

4/ Pour les salariés et les entreprises : une hausse des cotisations

A compter de 2019 (2016 pour certaines mesures), entreprises et salariés vont payer davantage pour la retraite complémentaire.

5/ Pour tous : un seul régime pour les cadres et les non cadres

A compter de 2019, l’Agirc (complémentaire des cadres) et l’Arrco (complémentaire de tous les salariés) devraient fusionner pour former un régime unique.

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